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合肥：違反師德“一票否決” 情節嚴重直接開除
核心提示：組織參與有償傢教、有償補課，索要收受學生禮金禮品……這都是合肥市中小學教師師德考核負面清單的內容。3月21日上午，合肥市中小學師德師風建設動員大會召開，合肥市正式全面啟動師德師風建設，一旦觸碰到負面清...
組織參與有償傢教、有償補課，索要收受學生禮金禮品 這都是合肥市中小學教師師德考核負面清單的內容。3月21日上午，合肥市中小學師德師風建設動員大會召開，合肥市正式全面啟動師德師風建設，一旦觸碰到負面清單的13條之一，將被認為是師德不合格，職稱評審、崗位聘用等實行一票否決。
違反師德情節嚴重將給予開除處分
合肥市教育局局長王傑才介紹，此次，合肥市在全國率先探索建立負面清單制度，目的就是明確告訴大傢哪些行為是教師職業從業人員堅決不能為的，且為社會所知曉並予以監督。
負面清單 列舉的13條具體的師德負面行為，將成為開展師德主題教育的重要載體和行動指南，為教師日常工作和行為劃清瞭師德 紅線 和行為 底線 。
師德考核結果將納入教師個人師德檔案、教師績效考核、年度考核。凡有《師德考核負面清單》所列行為且情節較重的教師，其師德考核將直接定為不合格；凡是師德考核不合格的，教師績效考核和年度考核也將定為不合格。
而且，凡教師有《合肥市中小學教師師德考核負面清單》所列的13條行為之一的，就是違反師德的行為，就要被追究責任。情節較輕的，給予警告或者記過處分；情節較重的，給予降低崗位等級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分。
合肥市將對師德問題做到有訴必查、有查必果、有果必復，構建學校、教師、學生、傢長和社會多方台中通馬桶參與的師德監督體系，不斷完善師德師風台中商標申請流程建設長效機制，全面提高師德師風水平。
師德負面清單 張貼到每抽油煙機推薦一所學校
接下來，合肥市教育局將成立師德師風建設領導小組，制定《實施方案》。王傑才介紹，合肥市將把《關於加強新時代中小學教師師德師風建設的實施意見》中每一條進行任務分解，建立工作臺賬，確定分管領導、責任處室和責任人。各縣(市)區教育主管部門，搭建協同平臺，抓好本區域的中小學教師師德師風建設，本月底前啟動各種形式的工作動員。
在監督舉報方面，合肥市教育局及各縣(市)區教育主管部門將向社會公佈監督舉報電話，並由學校告知全體師生和傢長。 我們還收到瞭濱湖部分小區設有在職教師的補課點的舉報，希望我們進行查處 ，王傑才表示。
根據規定，各縣(市)區教育主管部門負責和監管本區域內師德師風建設工作，主要負責人為第一責任人。中小學校是師德師風建設的責任主體，校長為第一責任人。
王傑才透露，合肥市教育局正在印制2萬份 師德負面清單 宣傳畫，張貼到每一所學校、每一個教研組，讓每位教師人人知曉、人人熟悉。合肥還將大力推介師德楷模、師德標兵和師德先進集體，廣泛征集優秀教師有關視頻，展示身邊的好老師形象，廣泛宣傳優秀教師的事跡。
所有教師需簽訂自覺抵制有償補課承諾書
在教師有償補課問題、在 負面清單 問題上，合肥市以 零容忍 態度，堅決遏制和整治有償補課的不良態勢，切實規范學校辦學行為、規范教師從教行為。
合肥市將要求所有教師都要簽訂自覺抵制有償補課承諾書。各台中抽化糞池單位都要建立相關師德投訴舉報平臺，設立公開舉報信箱，通過官方微博、微信，廣泛收集各種意見，對師德問題做到快查快究，事事有結果，件件有回復，構建學校、教師、學生、傢長和社會多方參與的師德監督體系。
據透露，合肥市會對群眾反映強烈的教師為教不廉、師德失范等突出問題，加大查處力度，特別是那些有令不行、有禁不止、頂風違紀的，要嚴厲懲戒，實名曝光，決不能手軟。對黨員教師師德違規的，除受行政處分外，同時按照黨內相關規定處理。
我們每月將對師德進展情況進行通報，對好經驗好做法進行表揚，對一些基層單位抓得不力、落實不到位的將進行通報批評。 王傑才表示。
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聘請師德師風監督員廬陽率先創新監督方式
在合肥，有不少單位及學校早就已經展開行動。
廬陽區相關負責人告訴記者，該區始終聚焦師德師風建設，通過開展 新三名 工程、有償傢教專項治理等活動，從源頭上深化思想認識，從根本上解決突出問題，從制度上給予充分保障。
我們相繼出臺《廬陽區中小學教師職業道德評估標準》、《廬陽區教育系統教職工八條禁令》、《廬陽區人民政府關於加強中小學教師隊伍建設的意見》等相關文件，全面實行學校師德建設 一把手 負責制和師德 一票否決制 ，從制度上保證師德師風管理落實到位。
同時，嚴格落實主體責任，執行相關規定，強化宣傳教育，持續開展專項督查，實行責任追究。對監管不力、問題頻發、社會反響強烈的學校和個人，嚴肅追究學校主要負責人和相關教師責任。
據悉，該區還創新監督方式，聘請瞭8位由區監委會委員、黨代表、人大代表、政協委員等人員組成的師德師風監督員，加強社會監督，進一步規范教師教書育人行為。並且，建立師德師風建設與教師管理投訴平臺，既加強瞭對教師的監督管理，又暢通瞭傢長對師德師風的訴求渠道。
合肥一六八中學在校園網突出位置公佈舉報電話、信箱，每學期至少開展三次學生問卷調查，自覺接受學生和傢長以及社會的監督，發現問題，立即調查，堅決糾正，絕不姑息。
原標題：合肥：違反師德 一票否辦公用品決 情節嚴重直接開除
核心提示：組織參與有償傢教、有償補課，索要收受學生禮金禮品……這都是合肥市中小學教師師德考核負面清單的內容。3月21日上午，合肥市中小學師德師風建設動員大會召開，合肥市正式全面啟動師德師風建設，一旦觸碰到負面清...
組織參與有償傢教、有償補課，索要收受學生禮金禮品 這都是合肥市中小學教師師德考核負面清單的內容。3月21日上午，合肥市中小學師德師風建設動員大會召開，合肥市正式全面啟動師德師風建設，一旦觸碰到負面清單的13條之一，將被認為是師德不合格，職稱評審、崗位聘用等實行一票否決。
違反師德情節嚴重將給予開除處分
合肥市教育局局長王傑才介紹，此次，合肥市在全國率先探索建立負面清單制度，目的就是明確告訴大傢哪些行為是教師職業從業人員堅決不能為的，且為社會所知曉並予以監督。
負面清單 列舉的13條具體的師德負面行為，將成為開展師德主題教育的重要載體和行動指南，為教師日常工作和行為劃清瞭師德 紅線 和行為 底線 。
師德考核結果將納入教師個人師德檔案、教師績效考核、年度考核。凡有《師德考核負面清單》所列行為且情節較重的教師，其師德考核將直接定為不合格；凡是師德考核不合格的，教師績效考核和年度考核也將定為不合格。
而且，凡教師有《合肥市中小學教師師德考核負面清單》所列的13條行為之一的，就是違反師德的行為，就要被追究責任。情節較輕的，給予警告或者記過處分；情節較重的，給予降低崗位等級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分。
合肥市將對師德問題做到有訴必查、有查必果、有果必復，構建學校、教師、學生、傢長和社會多方台中通馬桶參與的師德監督體系，不斷完善師德師風台中商標申請流程建設長效機制，全面提高師德師風水平。
師德負面清單 張貼到每抽油煙機推薦一所學校
接下來，合肥市教育局將成立師德師風建設領導小組，制定《實施方案》。王傑才介紹，合肥市將把《關於加強新時代中小學教師師德師風建設的實施意見》中每一條進行任務分解，建立工作臺賬，確定分管領導、責任處室和責任人。各縣(市)區教育主管部門，搭建協同平臺，抓好本區域的中小學教師師德師風建設，本月底前啟動各種形式的工作動員。
在監督舉報方面，合肥市教育局及各縣(市)區教育主管部門將向社會公佈監督舉報電話，並由學校告知全體師生和傢長。 我們還收到瞭濱湖部分小區設有在職教師的補課點的舉報，希望我們進行查處 ，王傑才表示。
根據規定，各縣(市)區教育主管部門負責和監管本區域內師德師風建設工作，主要負責人為第一責任人。中小學校是師德師風建設的責任主體，校長為第一責任人。
王傑才透露，合肥市教育局正在印制2萬份 師德負面清單 宣傳畫，張貼到每一所學校、每一個教研組，讓每位教師人人知曉、人人熟悉。合肥還將大力推介師德楷模、師德標兵和師德先進集體，廣泛征集優秀教師有關視頻，展示身邊的好老師形象，廣泛宣傳優秀教師的事跡。
所有教師需簽訂自覺抵制有償補課承諾書
在教師有償補課問題、在 負面清單 問題上，合肥市以 零容忍 態度，堅決遏制和整治有償補課的不良態勢，切實規范學校辦學行為、規范教師從教行為。
合肥市將要求所有教師都要簽訂自覺抵制有償補課承諾書。各台中抽化糞池單位都要建立相關師德投訴舉報平臺，設立公開舉報信箱，通過官方微博、微信，廣泛收集各種意見，對師德問題做到快查快究，事事有結果，件件有回復，構建學校、教師、學生、傢長和社會多方參與的師德監督體系。
據透露，合肥市會對群眾反映強烈的教師為教不廉、師德失范等突出問題，加大查處力度，特別是那些有令不行、有禁不止、頂風違紀的，要嚴厲懲戒，實名曝光，決不能手軟。對黨員教師師德違規的，除受行政處分外，同時按照黨內相關規定處理。
我們每月將對師德進展情況進行通報，對好經驗好做法進行表揚，對一些基層單位抓得不力、落實不到位的將進行通報批評。 王傑才表示。
相關新聞：
聘請師德師風監督員廬陽率先創新監督方式
在合肥，有不少單位及學校早就已經展開行動。
廬陽區相關負責人告訴記者，該區始終聚焦師德師風建設，通過開展 新三名 工程、有償傢教專項治理等活動，從源頭上深化思想認識，從根本上解決突出問題，從制度上給予充分保障。
我們相繼出臺《廬陽區中小學教師職業道德評估標準》、《廬陽區教育系統教職工八條禁令》、《廬陽區人民政府關於加強中小學教師隊伍建設的意見》等相關文件，全面實行學校師德建設 一把手 負責制和師德 一票否決制 ，從制度上保證師德師風管理落實到位。
同時，嚴格落實主體責任，執行相關規定，強化宣傳教育，持續開展專項督查，實行責任追究。對監管不力、問題頻發、社會反響強烈的學校和個人，嚴肅追究學校主要負責人和相關教師責任。
據悉，該區還創新監督方式，聘請瞭8位由區監委會委員、黨代表、人大代表、政協委員等人員組成的師德師風監督員，加強社會監督，進一步規范教師教書育人行為。並且，建立師德師風建設與教師管理投訴平臺，既加強瞭對教師的監督管理，又暢通瞭傢長對師德師風的訴求渠道。
合肥一六八中學在校園網突出位置公佈舉報電話、信箱，每學期至少開展三次學生問卷調查，自覺接受學生和傢長以及社會的監督，發現問題，立即調查，堅決糾正，絕不姑息。
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